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산재 종결 후 회사에 손해배상 청구에 질문입니다.
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15년 4월에 냉동 창고에서 피킹 작억을 하던 중넘어지면서
전방 십자인대 파열 진단을 받고수술을 하고 산재 신청을
하였지만 불승인 되었습니다불승인 사유는 업무상 다친게
맞지만 상병이 확인이안된다는 이유였습니다.결국 행정
소송으로 이어졌고 도중17년 2월 재파열로 재수술을 하였습니다.
하지만 요양 중에17년 8월 행정소송에서 승소하여 요양비
휴업 급여를지급 받았습니다. 근데 너무 화가 나는것은회사
업무중 다친게 맞는데 회사에서는 도의적인 책임을회피하고
1년 중 8할 근무를 안했다고 연차까지 삭감 시키는 등아무런
조치를 안해줘서 재파열로 재수술을하게 된것입니다. 현제
12급 10호로 후유장애도받았는데..손해배상 청구 가능 할까요?
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접수 시각 : 2018-03-22-08-38-02
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